Advertisement
День открытых дверей Школы дизайна НИУ ВШЭ. 21 ноября
Презентация всех профилей обучения. Знакомство с кураторами. Регистрация
Перейти

Рубрикатор

  1. Концепция и авторы
  2. Исследовательская гипотеза
  3. Рекламная кампания
  4. Смысловые и аудиовизуальные инструменты
  5. Социальный контекст и статистика
  6. Заключение
  7. Источники

Концепция и авторы

Рекламная кампания «Яндекс Про» под названием «Без стереотипов с туфелькой» была выпущена к Международному женскому дню 8 марта 2025 года. Кампания стала результатом сотрудничества бренда с агентствами Zebra Hero и After Agency. Основная задача рекламы — разрушение предубеждений о женщинах-водителях и привлечение их к работе в сфере такси.

Loading...

Креативная команда: режиссёр — Елена Цодыковская оператор — Андрей Краузов звукорежиссёры — Станислав Паушев, Алексей Лимонов

Яндекс Про ставил перед собой следующие цели: 1. Развенчать стереотипы о женщинах за рулём, которые ограничивают их участие в таксомоторной отрасли. 2. Убедить женскую аудиторию, что работа водителем такси доступна и прибыльна, несмотря на распространённые предубеждения.

post

Кроме профессиональных актрис (Анастасия Абращенко, Арина Вартанян, Ксения Назарова и Софья Игрушкина) в ролике участвуют женщины из разных профессий: олимпийская чемпионка по сноуборду Мария Васильцова, стендап-комик Анастасия Веневитина, яхтенный капитан Кристина Авдеева. Разнородность профессий позволяет поставить рекламируемую профессиональную нишу в один ряд, сравнять по значению.

Почему это важно?

post

Несмотря на то что почти половина водителей в России — женщины, их доля в такси остаётся низкой из‑за:

— культурных стереотипов («женщина не может быть профессиональным водителем»); — страхов, связанных с безопасностью и восприятием клиентов; — недостатка информации о реальных возможностях в профессии.

Ключевой визуальный образ

post

Знак «Туфелька» — это неофициальная декоративная наклейка, которая означает, что за рулем находится неопытная женщина-водитель. В отличие от обязательного знака «восклицательный знак», такой знак не является предписанным по ПДД и не требует реакции от других водителей, а только предупреждает об особенностях вождения. В основном это декоративный элемент, не отражающий реальные навыки водителя.

post

Мария Чаклина, Креативный директор After Agency: «Конечно, для нас знак „туфелька“ имеет скорее символический характер. Это такой художественный образ, понятный всем, при этом обобщающий все предубеждения по поводу женщин за рулем, которые, к сожалению, существуют по сей день. Но мы были искренне удивлены, когда во время проработки идеи, зашли на маркетплейсы и увидели десятки разновидностей этих наклеек с тысячами положительных отзывов под каждой».

Девушки символически «отклеивают» знак-стикер «туфелька» — символ устаревшего представления. Это не просто реклама сервиса и возможностей работы, но и в определенной степени социально-позиционированная реклама с попыткой изменить общественное восприятие профессии водителя и в целом восприятие женщины за рулём, показывая, что это норма, а не исключение.

Исследовательская гипотеза

Затрагивая вопросы профессиональной гендерной принадлежности, реклама Яндекс Про «Отклеиваем стереотипы» работает на продвижение бренда, привлечение кадровых ресурсов для себя и развенчание укоренившихся моделей поведения, маркированных известным визуальным образом.

Как проходила рекламная кампания?

Это классический приуроченный запуск: есть инфоповод (международный женский день) + острая тема (гендерные стереотипы).

Ядро кампании — эмоциональный видеоролик, где героини иронично «отклеивают» стереотипы, ассоциируемые с «туфелькой». Визуальный ряд подчёркивает: женщина за рулём — это уверенность, мастерство и свобода выбора.

post

Каналы продвижения:

OLV (онлайн‑видеореклама на платформах);

performance‑маркетинг (таргетированные объявления);

медиаразмещение (статьи, интервью);

наружная реклама (билборды, ситилайты);

post

Интеграции в digital‑среде:

VK‑шоу (партнёрские проекты);

Telegram‑каналы (посевы в тематических сообществах).

Ключевые сообщения

«Водить — женское дело». Кампания подчёркивает, что навыки вождения не зависят от пола.

«Туфелька — не символ, а стереотип». Знак на стекле автомобиля трактуется как пережиток устаревших представлений.

«Такси — это гибкость и доход». Акцент на преимуществах профессии: свободное расписание, возможность зарабатывать до 255.000 руб./мес.

Хочется отметить отдельный сайт — лендинг проекта, собирающий всю основную информацию и инструменты взаимодействия работодателя с соискателями.

Original size 1440x900

На нём можно интерактивно «отклеить» стикеры и узнать, какие возможности скрыты за стереотипами.

0
1/3

Почитать истории женщин-водителей и узнать, как подключиться к сервису.

Как исследуемая кампания вписывается в общую стратегию Яндекс Про

post

«Отклеиваем стереотипы» продолжает 5 основных стратегических линий: 1. Линия «профессия таксиста = нормальная и важная» (ролики про будни водителей, рассказы о реальных историях в поездках). Здесь цель — убрать образ «временной подработки без статуса» и дать ощущение «я делаю нужное дело, это уважаемая работа». 2. Линия «водитель = живой человек, а не сервис» (персональные цели водителей для чаевых в приложении) Это уже про человеко-центричность, эмпатию, признательность. 3. Линия «женщины за рулём» (персональные цели водителей для чаевых в приложении) Это уже про человекоцентричность, эмпатию, признательность. 4. Линия «женщины за рулём» (Не только имидж профессии, но и вопрос равенства и инклюзивности) 5. Линия «экосистема форматов» (Не только 30-сек ролики, но: лендинги с историями, спецпроекты с медиа, интеграции в шоу, посевы в Telegram, аудиоспектакль, наружная реклама)

Это выглядит как довольно цельная бренд — стратегия вокруг труда и самозанятости.

Другие примеры кампаний Яндекс Про

День открытых дверей Школы дизайна НИУ ВШЭ. 21 ноября
Advertisement
День открытых дверей Школы дизайна НИУ ВШЭ. 21 ноября
Презентация всех профилей обучения. Знакомство с кураторами. Регистрация
Перейти
Яндекс Про — проект «Отклеиваем стереотипы» (2025)
1388
Project created at 10.12.2025
We use cookies to improve the operation of the HSE website and to enhance its usability. More detailed information on the use of cookies can be fou...
Show more